人才战略 -凯发网

人才战略

     公司长期以来始终坚持以人为本的用人理念,致力于创造包容、平等、互信、协作的工作环境,为员工提供展示才华的舞台。我们奉行合法的人力资源政策和法规,为各级员工搭建良好的成长平台,努力构建与世界水平综合性国际公司相适应的人力资源开发体系。

     员工是公司的宝贵财富,为此我们积极推进和完善员工薪酬、福利和保险制度。进一步细化经济增加值(eva)和全员绩效考核,根据公司整体目标和特点,实行差异化考核,提高了考核的针对性和实效性。持续调整收入合理分配,薪酬激励和约束作用更加明显。

      一.用人如器,能岗匹配;

      二.取士当今,能者上弱者下;

      三.以人为本,人尽其才;

      四.用人不疑,疑人还用;

      五.宁用次品,不用毒品;

      六.引进来、送出去、重培训、留贤才。

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